Организация обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, осуществление контроля проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по ТОиР и оперативно-технологическому управлению; Участие в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, проведении производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в РЭС Информирование работников РЭС об условиях и требованиях ОТ на рабочих местах, о рисках причинения вреда здоровью и применяемых средствах индивидуальной защиты; Контроль и организация выполнения в подразделениях требований нормативно-технической документации по вопросам охраны труда; Проведение внезапных проверок рабочих мест и постоянных рабочих мест согласно графика и плана работ отдела; Подготовка отчетов в области ОТ в соответствии с нормативными правовыми актами РФ; Участие в работе комиссии по проверке знаний персонала по ПОТ, ПТЭ, ППР, производственных и должностных инструкций и ведение их учета. Разработка и ведение графика проверки знаний по ОТ; Разработка организационно - распорядительных документов по вопросам обеспечения требований охраны труда. Условия: Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя; Работа в г.Тосно